1 【已解决】 劳动争议法律关系的客体可以是劳动合同吗？
最佳答案 2023-05-10 11:15
劳动争议法律关系的客体可以是劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是用人单位和劳动者之间所订立的，关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动条件、劳动?；?、职业培训、劳动纪律等方面的协议。
当劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生争议时，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，通过劳动争议调解仲裁机构进行调解或仲裁。
劳动争议调解仲裁机构主要负责劳动争议的调解和仲裁，对于劳动合同纠纷、工资报酬、社会保险、劳动保护等方面的争议都可以进行调解或仲裁。
因此，劳动争议法律关系的客体可以是劳动合同，而在劳动争议调解仲裁中，劳动合同也是最常见的争议对象之一。
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