试用期期间工资的计算方式和正式员工一样，根据岗位和工作内容确定基本工资，再根据个人表现和公司政策确定绩效工资、奖金等福利待遇。试用期期间工资的差别在于，公司有权根据员工的表现和公司的需要，决定是否延长试用期或者解雇员工。此外，一些公司在试用期期间可能会给予较低的工资，但这种情况应该在入职前就明确告知员工。
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