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【已解决】 试用期内流产被公司辞退怎么办?

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最佳答案 2023-04-01 00:00

根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定,用人单位在试用期内可以解除劳动合同。但是,如果用人单位以女职工怀孕或者请求婚假为由解除试用期内女职工的劳动合同,构成性别歧视,违反了《中华人民共和国劳动法》第三十三条规定,女职工可以要求用人单位赔偿经济损失。因此,如果试用期女职工因流产被公司辞退,可以考虑是否存在性别歧视,并根据实际情况维护自己的权益。

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  • 匿名 提出于 2023-03-30 16:47

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