【已解决】 劳动合同已到期并且单位不跟我续签要辞退我是否构成违法？
最佳答案 2023-04-01 00:00
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“劳动合同期限届满，当事人双方没有提出终止、更改或者续订的，视为无限期延续。”因此，您可以提出续签劳动合同，但单位有权选择是否续签。
如果单位要辞退您，应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定履行解除劳动关系的程序，即提前通知您并支付相应的经济补偿。
如果单位未经过合法程序解除您的劳动关系，您可以向劳动争议仲裁机构或法院提起劳动争议，并要求恢复您的劳动关系以及给予相应的赔偿。具体的法律规定可以参考《中华人民共和国劳动法》第四十一条至第四十四条。
如果劳动合同已经到期并且单位不愿意续签，单位并不需要辞退你，因为劳动合同已经自然终止。如果单位在劳动合同到期后仍然继续让你工作，那么单位需要与你签订新的劳动合同。如果单位不与你签订新的劳动合同，而让你继续工作，那么单位将构成违法。
根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“用人单位应当依法订立劳动合同，合同到期前通知劳动者是否续订合同；未与劳动者订立劳动合同，但使用其劳动的，应当补足劳动合同。
”第三十六条规定：“劳动合同期满，当事人继续履行劳动合同，没有订立书面劳动合同，视为无固定期限劳动合同。”
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