【已解决】 劳动合同没有约定工作内容是否构成违法？
最佳答案 2023-04-01 00:15
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休假、社会保险、劳动保护、劳动条件、违约责任等事项。因此，如果劳动合同没有约定工作内容，就不符合法律规定，可以认为是违法的。
2、根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。因此，劳动合同没有约定工作内容属于违法行为。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付经济补偿或者赔偿损失。
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