【已解决】 公司变相逼员工辞职，该怎么办？
最佳答案 2023-07-25 06:45
首先，了解一下公司变相逼员工辞职的具体行为及原因。
变相逼员工辞职可能包括降低工资、调整岗位、增加工作量等手段。
在这种情况下，你可以采取以下几个步骤来应对：
- 收集证据：在面对不公平待遇时，第一步是收集证据。记录公司的行为，包括书面材料、邮件、录音、录像等。确保你收集的证据真实有效，以便在将来可能的法律诉讼中使用。
- 了解法律法规：
《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商解除劳动合同，应当遵守法律、行政法规和劳动合同的有关规定。
《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动者与用人单位因劳动关系发生争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，争议当事人可以自调解书载明之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.与同事沟通：与同事讨论你们所面临的问题，看看是否有其他人也遭受类似待遇。团结起来，共同面对问题，可能会让你们在与公司沟通时更有力量。
4.与公司沟通：先尝试与直接主管进行沟通，表达你的担忧和困扰。如果无果，可以尝试联系公司的人力资源部门或高层管理人员。在沟通时，保持冷静、礼貌并提出合理的要求。
5.求助于专业机构：如果公司仍然没有改变做法，你可以考虑寻求专业机构的帮助。这包括劳动仲裁委员会、律师等，他们可以为你提供专业的法律建议和支持。
6.权衡利弊：在采取行动之前，权衡一下各种可能的结果?？悸堑侥愕闹耙捣⒄埂⒏鋈诵睦斫】岛图彝プ纯龅纫蛩兀龆ㄊ欠窦绦诠竟ぷ骰故茄罢倚碌墓ぷ骰帷?/p>
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