【已解决】 民企为什么会辞退员工？那国企不轻易辞退员工？
最佳答案 2023-07-25 15:50
1.目标不同。
我们习惯上认为企业终极目标是盈利，这话实际上只适用于民企。国企的第一目标是完成产值，利润丰厚自然是好事，但它不排在第一位。因此民企在效益不好的时候就会裁员，国企效益不好的时候就想办法完成目标产值。
3.体系不同。
民企上班本质上挣的是老板的钱，国企上班本质上是挣国家的钱。民企用人最先考虑的是价值，国企首先考虑的是有没有响应政策，有没有违反劳动法。民企追求效益最大化，国企追求实现社会价值，这是二者最本质的区别。
3.运转不同。
民企招人说白了就是干活的，所以员工必须体现出自己不可或缺的价值。国企有自己完善的工作体系，安排的工作肯定能够完成，大家各司其职，也就不存在被顶替这种情况了，如果都能胜任这份工作，又何必换人呢。
民企辞退一个人只要领导点头就可以，国企辞退一个人可就麻烦了。首先这补偿金从哪里出？国企的每一分钱都是国有资产，用来做补辞退偿金，恐怕没几个人担得起责任。按照劳动法严格走辞退流程，那乐子就更大了。
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