亚洲天堂成人在线视频_伊人网狠狠干_亚洲精品综合在线观看_国产在线第一页_91最新在线观看_国产亚洲久

【已解决】 解除劳动合同后用人单位不开具离职证明怎么办?

请先 登录 后评论

最佳答案 2023-07-25 17:00

《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

由此可见,用人单位如果不出具离职证明,将承担赔偿责任,而这种赔偿责任主要包括两方面:

其一,是赔偿劳动者失业保险待遇的损失

如果劳动者是被用人单位辞退的,劳动者可以凭离职证明领取失业保险,反之,如果用人单位拒绝出具离职证明而导致劳动者无法领取失业保险的,用人单位需要承担相应的赔偿责任。

其二,是赔偿劳动者因缺乏离职证明未能就业导致的工资损失

《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

一些管理比较规范的企业,在招聘员工尤其是核心人才时,往往需要应聘者提供上一家公司出具的离职证明,以证明该应聘者为“自由身”,从而避免承担连带赔偿责任。

因此,如果用人单位拒绝为离职员工出具离职证明,导致离职员工无法顺利入职下一家公司,就应当承担赔偿责任(劳动者需要提交相应的证据)。

请先 登录 后评论

其它 0 个回答

  • 1 关注
  • 0 收藏,358 浏览
  • 匿名 提出于 2023-07-18 12:35

扫码关注微信公众号

QAQ9问答官方公众号
主站蜘蛛池模板: 福利精品视频 | 中文字幕日韩一区二区不卡 | 欧美日韩国产亚洲一区二区 | 在线视频观看免费视频18 | 亚洲国产影院 | 国产精品成人免费视频不卡 | 国产偷人妻精品一区二区在线 | 污污内射在线观看一区二区少妇 | 精品国产成人在线 | 久久精品国产99久久无毒不卡 | 免费观看又色又爽又湿的视频软件 | 亚洲精品乱码久久久久久自慰 | 国产精品视频福利一区二区 | 久草日b视频一二三区 | 亚洲不卡视频在线 | 疯狂撞击丝袜人妻 | 亚洲五月综合缴情婷婷 | 成年人黄国产 | 久久国产加勒比精品无码 | 国内精品久久久久久99蜜桃 | 亚欧美 | 美女一级毛片无遮挡内谢 | 欧美在线色视频 | 国产精品久久久久 | 国产精品成人一区二区不卡 | 国产精品午夜性视频 | 欧美在线视频一区在线观看 | 日韩亚洲欧美性感视频影片免费看 | 一级电影免费看 | 精品一区二区久久久久久久网精 | 国内精品伊人久久久久av影院 | 亚洲色大网站www永久网站 | 萌白酱香蕉白丝护士服喷浆 | 黄色免费一级片 | 久久99精品久久久久麻豆 | 亚洲欧美在线一区二区 | 91精品视频网站 | 国产成人黄网址在线视频 | 九九热免费视频 | 国产福利在线视频 | 国产一级做a爱免费观看 |