双方为不具有从属性的平等关系；
劳动过程中双方不具有管理和被管理的关系（即不存在具体的职务和岗位，无上下级）?
双方的权利义务完全依据协议确定，为完整的平等有偿关系（即不受单位规章制度约束，而是受劳务协议约束）；
双方的权利义务调整劳务结果；
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