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【已解决】 事业编的管理岗等级划分和上升空间怎么样?

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最佳答案 2023-08-29 00:00

(一 )管理岗10个等级。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。 10级对应办事员,9级对应一级科员,8级对应副科,7级对应正科,6级对应副处,5级对应正处,4级对应副厅,3级对应正厅,2级对应副部,1级对应正部。

(二)管理岗提升比较慢。据不完全调查统计,事业编管理岗人员,能够晋升为9级股级概率为80%,能够晋升为8级副科级的概率不足10%,能够晋升为7级正科级的概率不足2%,能够晋升为6级副处级的概率不足1%,能够晋升为5级正处级的概率不足0.3%,能够晋升为4级副厅级的概率不足0.1%,能够晋升为3级正厅级的概率不足0.03%,越往上比例就越低了,管理岗1级正部级那就是人中龙凤了。

就拿乡镇一级来说,事业编管理岗位大概25个,而公务员岗位有60余个,改革之前,乡镇事业编单位都是正股级,意味着乡镇事业编最高才能升到9级,而事实上也证明,很多乡镇事业编也是9级终此一生县直一级也不好,事业编岗位比乡镇多很多,但县直事业编绝大多数都为副科级,极少极少为正科,还有部分为正股,意味着县城事业编的天花板为副科8级,有背景有外力的个别可以升到正科7级。市直这一级相对好一些,市直有不少的正科级、副处级单位,还有一些正处级单位,绝大多数事业编管理岗都可以晋升到副科8级,部分可以升到正科7级,少数可以晋升到6级副处5级正处。同理,省厅这一级可比市直一级提高两级。

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  • 匿名 提出于 2023-08-26 16:32

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