【已解决】 劳动合同到期后，同地点同岗位同待遇，但合同是和新单位签，原单位需要补偿吗？
最佳答案 2023-11-01 00:00
1、公司破产解散，需要向员工付补偿金。
2、公司变更，劳动合同继续有效。
3、原公司的工龄算新公司的工龄。
4、如果新公司不接受原来员工，原公司需要与员工解除劳动合同，并且向员工支付补偿金。
有条件的话，看看劳动法。毕竟打官司以法律为准，不能以问答平台的说法为依据。
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