【已解决】 老员工老是把活推给自己做，怎么办？
最佳答案 2023-11-30 00:00
当老员工将工作推给你时，这可能是因为他们认为你有能力承担这些任务，或者是他们试图减轻自己的工作负担。处理这种情况需要策略和技巧，以下是一些建议：
评估任务：首先，评估这些任务是否属于你的职责范围内。如果是，接受这些任务可能是你工作的一部分。
设定界限：如果任务不属于你的职责范围，或者数量过多影响了你自己的工作，你需要学会说“不”。可以礼貌地解释你当前的工作负担，以及为什么你无法接受额外的任务。
提出解决方案：如果老员工因为不了解某个领域而将任务推给你，可以建议一起工作，或者提供必要的培训和资源，帮助他们提升能力。
沟通与协商：与老员工进行沟通，了解他们为什么将任务推给你，看看是否可以找到双方都满意的解决方案。
管理期望：明确告诉老员工你的工作优先级和时间表，让他们知道你也有自己的任务要完成。
寻求支持：如果老员工不断将工作推给你，而你感到不公平或无法承担，可以向上级或人力资源部门寻求帮助。
记录工作：记录你完成的任务和花费的时间，这样在需要说明你的工作负担时，你可以提供具体的数据。
提高效率：如果可能，提高自己的工作效率，这样即使有额外的任务，你也能够应对。
团队合作：鼓励团队合作精神，确保任务分配是公平和合理的。
建立信任：通过高质量的工作建立信任，让老员工知道你是一个可靠的团队成员，但也要让他们明白你不是可以随意分配任务的对象。
专业发展：如果这些额外的任务对你的职业发展有帮助，考虑将它们作为学习和成长的机会。
在处理这种情况时，保持专业和礼貌至关重要。清晰和坚定地表达你的立场，同时也要展现出你愿意帮助团队成功的态度。
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