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【已解决】 员工不是希望所处企业按照劳动法安排工作,而是希望可以加大执行劳动法的处罚!
理论上可以,实操上做不到。有些企业都不给员工休假并且都超加班法定上限,经济处罚了也不会改,最多把工资的一部分换个科目换成加班费罢了。员工一般也不会举报,毕竟如果以后去大企业要背调。
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分类:
职场
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2024-03-15 00:00
都说了加大处罚了,假设每一个人加班一个小时就罚公司一万块,其中五千块都给举报人作为奖励呢?但如果罚的太狠,老板们就不会愿意在国内开公司了,资本外流是国家更不愿意看到的。
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匿名用户
采纳率 100% | 回答于 2024-03-12 09:53
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