【已解决】 企业超时加班，怎么处罚？罚多少？
最佳答案 2024-03-23 00:00
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
如果劳动者遭遇了超时加班，可以通过12333热线咨询电话、现场举报投诉窗口、邮件、网络等渠道举报投诉。
劳动法是规定了员工的工作时间的。如果安排员工超时加班，那么就算是给了加班工资，企业还是有可能被处罚。
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条规定：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条规定：
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第二十六条规定：
下列劳动合同无效或者部分无效：……（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
为确保劳动者休息权的实现，我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定。用人单位制定违反法律规定的加班制度，在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款，均应认定为无效。
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