3 【已解决】 前任领导邀请我回来曾离职的公司，要不要答应？
最佳答案 2024-04-29 00:00
回到曾离职的公司，如果是前东家邀请、升职加薪地回来，荣耀有加，怎么不行呢？不过，以下几种情形，还是要看清了、掂量了，再决定是否回来：
01 请你回来当“黑手”、做恶人
这年头，企业都在降本增效，就算热门如特斯拉，最近不也因裁员沸沸扬扬上了多次热搜。有的老板想裁员，自己下不去手，就找个熟悉公司的、又还能被自己掌控的老员工回来，替自己做恶人。这活儿，得要下得去手啊！
02 请你回来大甩卖、清库存
口罩那几年，企业积压了不少库存，都是曾经头脑一热上线的同质化产品，老板还觉得自家的东西好得不行、恨不得世界第一、行业第一，可咋就是卖不动呢？那就找一个老员工回来，给他下指标，把库存清了！这活儿，是冤大头啊！
03 请你回来拉队伍、开渠道
这就是从0到1的活儿，当然如果老板愿意给资源、给支持，那倒是可以试试。就怕资源没有、支持没有，反而就想靠你的资源、人脉从0到1，想想吧，那可不是眼下这个环境里能轻易做起来的。话说你要能这样做起来，为什么不自己创业呢？
但是，以下这些情况，是可以大大方方回前东家的，而且完全不丢人：
01 前东家正处在行业发展的上升期，经营良好，队伍扩招，团队确确实实需要人才，对于前员工也确实有纳贤之意。
02 前东家老板价值观和经营理念不错，员工文化比较适配，而且找你回来的领导资历颇深，适合自己回来并预计能比较长久地待下去。
03 前东家引进了新技术、拟定了新战略，需要人才，回去后确实能学到新东西、有利于个人成长和加强职业影响力。
04 前东家在薪资福利上给予不错的待遇，也给了更高的职位，让自己确实有发挥的空间，职业生涯发展再上了一个台阶。
以上的情况，那就果断抓住这个机会，至于面子不面子的，面子能当饭吃么？当然，重回前东家，总有人看不顺眼，那又咋滴，关他何事！最重要做出成绩来，证明公司是难得的伯乐、你是难得的人才！
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