亚洲天堂成人在线视频_伊人网狠狠干_亚洲精品综合在线观看_国产在线第一页_91最新在线观看_国产亚洲久

【已解决】 如何应对一个经常辱骂下属的领导?脾气很臭的那种,能不能直接跟领导老板正面刚?

转移火力:这不是我一个人的问题,还跟xx也有关系,这件事大家都有问题,不是只有我一个有问题

反抗:我虽然有错,但领导你也有问题,我不应该受到这样的指责,我要找证据证明领导是错的

逃离:明明领导有错却不肯承认,那我直接调岗或离职好了

接受:就是我的错,你说的对

请先 登录 后评论

最佳答案 2024-05-27 00:00

一般这么做的人,要么是早就做好了离职的准备了,要么就是本来对这份工作也不怎么在乎,所以才不考虑任何后果,自己怎么爽怎么来。

但凡你考虑还要长期做下去,就不可能直接正面刚。

既然没办法直接正面刚,那基本上也就只剩不同程度的容忍这一个选项了。

所以,你看起来好像有很多选择,也能学到不少东西,但是都是容忍程度高低的区别,本质上都是选择了容忍。

因为,对于一个会经常批评人,以及早就习惯了领导视角的人来说,他批评你早就形成了一种习惯,无论你怎么去反击,都是无效的。

因为领导在批评你的时候,就没想过任何自己错了的可能,即使是自己错了,那批评本身也不是错的。

所以,应对领导的不合理批评,唯一能做的就是,尽量让领导意识到某些事实的错误,并且最好让领导间接委婉地意识到,而不是在你的辩解,甚至是正面回击中知道,因领导已经习惯了当领导,最基本的面子是必须的。

至于批评的过程中,领导的言辞激烈,让你感情上接受不了,情绪上有了波动,这都是一个打工人的自我修养,初入职场,不适应都是正常的,时间长了,就学会过滤了,不重要的就当没听见,重要的,要用合适的方法让领导知道,他得到的信息是错的。
请先 登录 后评论

其它 0 个回答

  • 1 关注
  • 0 收藏,146 浏览
  • 匿名 提出于 2024-05-24 20:35

扫码关注微信公众号

QAQ9问答官方公众号
主站蜘蛛池模板: 国内精品九九久久久精品 | 欧美极品在线播放 | 日韩视频在线观看 | 高清一级做a爱过程不卡视频 | www夜插内射视频网站 | 国产精品无码一区二区三区免费 | 在线jyzzjyzz免费视频 | 99久久精品国产高清一区二区 | 国产精品伦理久久久久久 | 国产成人高清精品免费5388密 | 大伊人青草狠狠久久 | 国产精品亚洲成在人线 | 特黄特色的大片观看免费视频 | 国产精品免费观看网站 | 国产精品免费_区二区三区观看 | 亚洲激情视频在线 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 草草影院在线 | 成人无码区免费a片久久鸭软件 | 深夜福利小视频在线观看 | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 亚洲丝袜在线播放 | 好吊妞人成视频在线观看27du | 麻豆主播精品视频在线观看 | 久久亚洲一级α片 | 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 国产真实伦1 | 毛片a区| 91在线观看网站 | 国产精品99久久久久久久女警 | 琪琪电影院色婷婷香蕉 | 91制片厂果冻星空传媒3xg | 成人免费xxxxx在线观看 | 成人一级黄色大片 | 图片区偷拍区小说区 | 亚洲精品www久久久 亚洲精品www久久久久久 | 久久久久亚洲av成人无码网站 | 毛片视频免费观看 | 欧美在线视频观看 | 91成人 | 一本伊大人香蕉在线观看 |