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【已解决】 为什么领导要批评你呢?

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最佳答案 2024-05-27 00:00

千万别把领导“不当干粮”。

即使面对不合理的批评也不要当着大家的面反驳,和领导硬刚吃亏的你有你自己。

理性的看待,既然领导的批评不合理,为什么领导要批评你呢?

问题就在这,领导批评你的不一定就是这件事,也许就是你的态度。或者批评的不是你,只是“杀鸡儆猴”。

所以不要在意,让自己的心强大起来。

我工作信条就是“只要不扣钱,你爱说啥说啥”。

也就是只要不碰触我们的利益,千万不要在意,太在意就是你的不对了。

但是如果涉及到我们的利益时,要妥善处理。“怼”绝对不是最好的办法,可以等领导高兴的时候再提。

千万不要在领导气头上去说,一定要在他心情好的时候。可以说明问题所在,说明自己的理由,剩下的就交给领导去悟吧。

话不用说的太明白,领导之所以能坐在这个位置,必然有其过人之处。谁也不是傻子,点到即可。

在工作中谁也避免不了被上级批评,只能说习惯就好。

没有无缘无故的批评,找到问题所在,然后下次避免。

有时候表现出自己强势的一面,也可以减少批评。让他们知道自己也不是“软柿子”,不是谁都可以捏的。

不过话说回来,大家出门在外都是为了那份工资,不要用力过猛为好。

和领导别计较,对你绝对有好处。毕竟官大一级压死人,所以少招惹是非为好。

不要想着把领导当朋友,要分清“大小王”。上级就是上级,大家是同事关系,同时也是上下级领导关系。

尊重领导服从安排,不是喊喊口号就行,要落实到日常之中,否则你的日子不会好过。

不要想着领导都是“大度”的,也不要高估自己在领导心中的位置,你就是干活的,首先就是把工作干好,其他说什么也没用。

工作这些年没少挨批,也没少被误解,看开就好,不必认真,你认真了受伤害的就是你。

职场中就是这样,大家表面上关系都很融洽,实际上各种明争暗斗,争的的利益,斗的是权利。

在你没有足够实力时,一定要谦虚谨慎,少说话多做事,面对上级的批评也是如此。

争吵起不到好的作用,只能让地位低的你更加被动。

为了不让自己陷入尴尬的境地,听着就好,不要试图争对错,即便胜利了,你又能得到什么呢?
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  • 匿名 提出于 2024-05-24 20:38

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