【已解决】 工资1万元的单休和6-7千元的双休工作，选哪个好？
我是应届生，在北京。有两个offer，都是新媒体
一个是9k~12k加提成，中午一点到晚上十点，单休，打车报销，员工餐。但是活是真的看着就很多，需要做很多内容。A轮，写的是500-900人
第二个上市公司的一个子公司，转正7.5k，早九点半晚五点半，双休，但是这个公司好像一直拖欠工资，有时候就晚一周两周一个月发工资，我该咋选?。。∥液糜淘?。
我想的是两个可能都干不长，上市公司以后是不是好找工作，跳槽，但是又怕失去应届生身份。
各位大佬们，给我出出主意吧?。?/p>
最佳答案 2024-05-27 00:00
首先告诉你一个事：
应聘的时候说955的，实际可能平时晚上需要加一下班，甚至可能经常加班。偶尔周六周日要加班。
应聘的时候大小周的，实际每天可能都得到10点11点12点，周末加班稀松平常。
应聘的时候就已经敢宣称只有单休的，实际很可能无论晚上还是周日，永远都没有休息的时间。
所以这么说吧：如果应聘的时候公司就敢说自己单休，那么实际工作强度一定远远高于单休。很可能是全年无休，每天都得脱一层皮?！阋晕隳芙邮艿バ荩咳欢导噬?，你去那个宣称 955 的，才可能获得接近单休强度的工作。
知道吗，哪怕华为也不敢说自己单休，不敢说自己加班996，至少，任正非明确否认了这些。你思考一下华为那逆天的工作强度都不敢强制单休，再来想一想，敢于公然宣称自己单休的公司，实际工作强度得有多么坑。。。
如果有更好的选择，去找更好的选择，但如果没有，选那个955的。
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