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【已解决】 职场新人如何发现职场贵人?

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最佳答案 2024-07-12 00:00

第一类,就是愿意给你提供发展机会的上级领导

他们能够给予你最大的发展空间,能够挖掘你的潜能,他为了你好,直言快语,能够带着善意把你骂醒,甚至是骂哭骂疼。

这是最容易识别的一类贵人。

第二类,就是能够共同合作,共度难关的同伴

在职场上,大部分的工作都是需要在团队协作下才能够达成的,由于各自的利益和立场的不同,同事间的这种相互协作其实并不简单。

如果跟你协作和配合的人能够和你相互信任,共同付出,共同成就事业,这样的同事也是你的贵人。

第三类,欣赏你的合作伙伴

信任的基础是彼此了解,那些欣赏你长处的长期客户或合作伙伴。

虽然他不会直接给你提供升职加薪的机会,但是有合作机会的时候,他会优先考虑你,尤其是,他愿意在你落难的时候拉你一把,在你最需要业绩的时候,帮你冲业绩。

第四类,成就动机比较强,前途广阔、榜样类的优秀同事

在职场中,我们身边的工作环境对一个人的影响是非常大。

那种干劲儿十足,持续成长、并拿到结果的同事,他们虽然不是你的直接贵人,但是可以激励影响你,也算是你的贵人。

最后,总结一下,这些职场贵人,是不会无缘无故的给你提供帮助的。

这就需要你提供个人的价值,有效社交的本质,其实就是一种价值交换。

职场上,也可以理解为是建立在一定基础之上的共同成长。

职场新人想得到贵人的赏识和相助,赢先让自己先有价值起来。
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  • 匿名 提出于 2024-07-09 15:35

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