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【已解决】 用人单位有权对劳动者进行罚款吗?

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最佳答案 2024-11-02 00:00

在许多司法管辖区,用人单位通常无权对劳动者直接进行罚款。这是因为罚款可能被视为一种单方面改变劳动合同条款的行为,或被视为对劳动者权益的不当侵害。在中国,根据《劳动合同法》,用人单位不能通过罚款的方式来代替合法的纪律措施。

如果用人单位认为劳动者违反了公司规定或合同条款,通常可以采取其他形式的纪律措施,如警告、记过、调岗等,但必须符合相关法律法规和公司规章制度。此外,公司规章制度需要经过民主程序制定,并向劳动者公示。

如果用人单位非法对劳动者进行罚款,劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察部门举报。

具体情况可能因地区和国家的法律法规不同而异,因此建议在具体情况下咨询专业法律人士以获得准确的法律意见。

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  • 匿名 提出于 2024-10-30 10:54

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