3 【已解决】 职场上，选择多劳多得还是躺平好？
最佳答案 2025-02-08 00:00
职场的多劳多得就不用想了，成果并不是这样分配的。干得越多，错得越多。会得越多，干得越多。你越是能干，领导越给你分配任务，你越是能力突出，所要面对困难就越多。
如果能把自家门前雪扫好就已经很不错了，不要奢求去表现自己，为自己争取更多机会。能够真正得到机会的，能干的人很少，而多数人是能拍或者有关系的。
非常现实，可能很多人并不这样认为，他们认为只有任劳任怨或者是拼命干活的人才更有机会。当然还有人认为，能力是首要的，而其次就是可以出色的完成工作。
从公司的管理者来说，他首先也是打工的，他挣的是管理的钱，从他的角度来看，只要把公司管理好，让公司可以正常运转就可以了，这是最简单的要求。
然后就是让公司可以取得效益，这与他的奖金也是挂钩的。这么看，首先他需要保证自己应该得到的那部分拿到，其次才是谋求更大发展。
为了保证这一点，他就会尽量减少犯错误，最好是不犯错误，与其冒险去突破，不如坐享其成，保证自己不犯错误就好。这就是管理和经营的区别，所承担责任不同。
这样来看，多劳多得也就意味着需要承担更多犯错误的风险，很有可能因为错误而丢了饭碗。公司是老板的，工作岗位是自己的，作为打工人来说，还是保护好自己的饭碗更重要。
“自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，这才是最稳妥的生存之道，枪打的一定是出头鸟，何必让自己置于危险之中呢。
再说在职场中，机会一定是留给那些有准备之人的，可不是一句能干就可以的。你身处一个团队，团队上面还有领导，你的劳动成果是需要被大家共享的。
大家不会记得你干了多少，但一定记得你犯了那些错误，整不好还会被领导拿来当做典型教育他人。也许会多给你一点，可就是因为这一点，却成为了大家的公敌。
他们会认为就是因为你的“多劳多得”，让他们少得了。他们更关注自己拿多少，也喜欢与人比较，你少可以，多一定遭人嫉妒。
真不如躺平实在，既可以减少很多麻烦，也可以真正的得到实惠，要知道有些错误是不允许犯的，一次就足够让你回家了。
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