【已解决】 领导喜欢拿我「杀鸡儆猴」，我怎么办？我属于有后台的员工，应该找后台告状吗？
最佳答案 2025-02-09 00:00
在体制内十多年，接触过很多领导，发现绝大多数的领导，都很讨厌甚至是憎恶那些和自己有点关系的人，遇到屁大点事情和委屈，自己处理不了，都要来找自己告状和解决。
比如说，和同事相处不愉快，领导安排工作干不了，随便受点委屈，就要找后台关系来打招呼关照，或者是找后台关系想办法调到一个更好的单位去。
别说是普通关系了，就算是当爹的遇到这样的孩子，也会头痛不已。
绝大多数的关系，就像游戏里的技能一样，只能使用有限次数，如果想要再次使用，就得重新去攒。
大多数年轻人的关系，都是从父辈那里来的，可能是血缘亲戚关系，也可能是当年一起工作的交情，这些关系可以用，但人家当领导的不可能给你一直保驾护航，只会在一定范围内，一定的次数给你帮忙。
到底能帮多大的忙，要看你家和这个领导之间的交情和关系。
但不管交情有多么深厚，最好是有问题自己先去解决，解决不了再找人家。
而且是要在重大关键的事情才去动用这个关系。
有些忙，人家只会帮一两次，一定要用在刀刃上。
比如说，想调动到某个单位去，初步和意向单位的领导有了沟通，但程序上卡住了，那找领导打个招呼，顺水推舟，就水到渠成了。
比如说参加体制内的考试，用人单位领导的决策权比较大，笔试成绩不错，面试之前找领导打个招呼，人家领导也愿意顺势而为。
但是，如果是平时和领导同事闹个小矛盾，心理不痛快，遇到点委屈，人际关系不太顺利，就想要搬出领导来解决问题，想要别人看到自己后台硬，然后处处让着自己，那所有人都会把他当成煞笔。
后台关系领导肯定会觉得这个小孩幼稚又愚蠢，毫无自己处理问题的能力，屁大点事情都要麻烦别人。
这种厌恶的心理一旦建立，原有的关系和交情就会大打折扣了。
此外，很多人有一种错误的认知，觉得只要找了关系和后台，自己就什么都不用干了，所有的事情就可以迎刃而解。
比如说有的人啥也不是，觉得只要找个领导打个招呼，自己就可以考试也不参加，面试也用去，就直接进入某单位，成为正式在编人员上班了。
就算是那个后台关系领导，他们要做很多事情，都不可能一句话就搞定了，都要一步步地推动，一环节一个环节地去解决。
就说这个被领导杀鸡儆猴的人，自己必然存在一定的问题，让领导不舒服了，那么，这种职场上的问题，自己就应该主动积极去解决，去反思一下自己存在什么问题。
如果有一些技巧，可以隐晦地向单位领导表示自己有某某关系，把后台的大旗打出来，这些问题都不大。
但直接找后台关系领导告状，又有什么用呢？除了让后台关系对你更加厌恶之外，没有什么意义。
除非这个后台关系是你爹。
感谢您的支持，请随意打赏。您的赞赏将鼓励我继续创作！
百科搬运工
- 行走的百科全书
扫码关注微信公众号
