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【已解决】 职场中为什么有的人有时跟你很热情,过段时间又很冷漠?

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最佳答案 2025-02-09 00:00

可能他们心情不好咯,不关你的事,不要想太多,我总这样说。下次我还这样说。

在职场,如果出现别人对我们态度时好时坏的情况,有很大可能是他们当时的心情问题或者太忙了,不一定问题都出在我们身上,但是新手遇到这种情况一般自己先以为是不是我出了什么问题?

说实话,去陷入这种内耗,真的没意义的。

因为大家都很忙,在家里要忙家庭琐事,老人小孩的事,来公司要忙工作,每天精力交瘁。

再说,对一个人态度坏,又不能多加一分钱工资,所以我宁愿相信别人会花时间去讨好领导让她开心,也少见别人故意花心思花时间去对新人怎么样,顶多出现忽略新的情况,那也是因为忙或者其他办公室政治原因。

职场新人先要对自己有一定的信心,你可以先判定他们对你的态度好坏对你当时的工作有没有影响,如果没有影响工作开展,你先做好自己的事情。

我分2种情况来说。

1. 如果是你去问别人问题的时候,你发现别人态度差。

这时就要看看你问问题的时机、当时对方是否忙碌、对方是否愿意、是否有不方便回答的场景,如果这三个都是OK的情况下不理你,你就换个人问。

条条大路通罗马,在职场需要的是这种解决问题的思维方式,不是在那里内耗,我们要拿结果,只有对自己利好的结果,多去尝试没关系。

2. 如果因为同事不配合,态度差,语气强硬。

首先排除下历史原因,比如办公室政治,以前同事间有什么纠纷之类的。

有没有什么事情你是不知道的,然后找你的直接上级寻求支援,如实反馈你遇到了困难,新人刚入职场只是按流程做事,搞不懂的我们就多请教,那新人的工作经验和能力也是在这些实战中慢慢积累起来的。
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  • 匿名 提出于 2025-02-06 15:45

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