3 【已解决】 为什么职场上活干得越多的人，领导就越放肆的给你加活儿？
最佳答案 2025-02-13 00:00
首先我们要知道大部分领导是贪得无厌的，总是希望以更少的劳动力，也就是更低的劳动工资成本，获得更多的产出。（根本原因在于资本的贪得无厌的本质，也不能怪领导个人）。 所以当工作量过多时，我们绝对不能自我消化，而要用巧妙的策略遏制这种趋势。
1.时间越紧工作质量越差领导给的活越多，要求的时间越紧，我们给出的工作质量一定要越差，并且强调是由于并行的事情太多以及完成的时间太短造成的。反过来当遇到合理的时间要求，我们也要尽量提高工作的质量，让领导知道我们是有能力的，欢迎布置合理的工作量实现双赢。这样才能通过工作结果的反馈来让领导下次加活的时候有所顾虑。
2.让领导也付出成本领导给的活越多，我们不能全都自己做，要在方案的结构细节等等，诸多方面大量请教、请示领导。让他知道活越多，他要完成的部分也就越多，直到领导也回复不过来、处理不过来，你就可以获得一些喘息空间。这个策略的好处是领导看到你仍然在积极的推进工作，不会对你个人产生意见，导致饭碗不保。
3.坚定保持自己的节奏面对领导成山的大量的工作量，千万不要被带着节奏走，为了满足时间要求而熬夜，牺牲吃饭时间，做粗制滥造的东西，最终与收获的只有体检报告上的负分和职业发展上的毫无成果。
??此时就需要坚定保持自己的节奏，有的放矢地处理工作，天塌了有领导顶着也轮不到我着急。领导如果真的着急，为什么不给我手下加人或者ta自己招人呢？你需要明白，直到你按照自己的节奏无法消化的时候，领导才会考虑合理的人力安排。
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