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【已解决】 企业对一个岗位的定薪过程是怎样的?

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最佳答案 2025-02-14 00:00

每年年初企业会做编制与预算的,即是要招什么岗位,该岗位的年度预算是多,年度预算一般按最大值报的。

假设A岗位批的年度预算是10万,按12薪计算,月薪是8300元。

那发布的招聘岗位的薪资范围是5000-8000元。

企业会有控人力成本的指标,这需要招聘HR抢资源了。

不同招聘经理控招聘成本的策略不同,有可能先紧后松,年初招聘的人不卡薪资,年中招聘的人卡薪资,也有可能先紧后松,主要根据业务节奏和岗位招聘难易度去评判。

大部分情况下,会在预算内招聘,除非特别优秀,或者特别缺人的情况下,才会突破预算。

所以,正常的招聘中,如果你一开始报的期望薪资已经超过预算上限太多,HR不一定会邀约你面试,即使你非常有意向面试,也会提前告诉你,薪资达不到你的期望。
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  • 匿名 提出于 2025-02-11 18:14

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