3 【已解决】 公司领导把下属当仆人，还安装了呼叫铃，一按就得过去，遇到这种情况该怎么办？
最佳答案 2025-02-18 00:00
以前上海就有位霸道总裁，把下属当家奴使唤。
他公司不大，招聘十多个员工。自己充其量也就是个执行董事，非要让大家叫他总裁。名片也写总裁。
总裁让他的部门主管和员工给他家做饭，辅导孩子作业，给他老妈定出行高铁票。
总之这个公司员工就是为他一家服务的。工作事大，他家的事更大。员工有不服的，可以卷铺盖回家。
公司工资不高，总裁又霸道，干完工作，还得干私活，大家忍了很久。
公司有个小伙子，入职了两年多，因为给总裁提了一嘴，要加班费，总裁直接把他的报告直接扔地上让他不干就滚。小伙子吓了好一阵。
后来，总裁让公司几个员工给他家搬家。小伙子就被他主管叫去搬家具。
总裁大平层换别墅，爬楼搬红木沙发的时候，小伙子扭到腰了，红木家具就砸到手指，还流血了。
总裁埋怨说小伙子不小心，干点活不细心。让部门领导带着去休息。总裁的妈嘟囔着搬家就见红，不吉利。
小伙子去诊所包扎了手指，腰贴了膏药。但过了几天不好，腰疼。去医院查，医生说扭伤很严重，说小伙子得长期康复治疗。
小伙子就想申报工伤，让主管帮忙申报下。主管认为这事挺大，就报给总裁，让拿个主意。
总裁甩了脸色，社会保险都没交，报哪门子工伤。搬个沙发的事，又不是工作。就不管小伙子的事。
眼看公司不赔钱，自己还得看病。小伙子就找了律师，要认工伤，要公司赔钱。
律师一折腾，顺带着把小伙子这么多年所有的加班费，一股脑主张了。
总裁也找律师，说钱给律师也不给小伙子。
小伙子也耿直，说公司马上垮了，让同事们都主张加班费，给总裁干私活都算加班。
最后小伙子被认定了工伤，给老板干活就是工作。社保该赔偿的钱，都由公司负担。
八级伤残，公司赔了三十多万。加班费和补偿，又贴几万进去。
几个员工也忍不住，纷纷打官司，要加班费。给总裁干私活也算加班。
七七八八老板赔了五六十万，走了好几个员工。
没多久，总裁就把想把公司注销躲债。只是有官司，注销不了。
后来，总裁就上了失信名单。
再后来就没消息了，总裁当老赖了。
公司和员工，天然不平等。公司能管理员工，组织生产。
你把员工当奴隶，员工把你当敌人。
你把员工放心上，员工把你捧天上。
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