普通管理者与高级管理者对下属的态度存在一定差异。普通管理者可能会比较严格，对下属要求很高，甚至会有些强制性。而高级管理者则更注重关注下属的需求和感受，更愿意给予下属自主权和决策权，鼓励下属发挥自己的专业能力。高级管理者更倾向于以身作则，示范出优秀的工作态度和管理方式，让下属有更好的工作参考。
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