1 【已解决】 法律规定的劳动保障措施有哪些？
最佳答案 2023-05-08 00:15
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者应当享有以下劳动保障措施：
- 工资报酬保障：用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定的最低工资标准，及时足额支付劳动者的工资报酬。
- 工作时间和休息休假保障：用人单位应当按照国家规定，合理规定劳动者的工作时间和休息休假制度，保障劳动者的合法权益。
- 社会保险保障：用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，保障劳动者的社会保险权益。
- 劳动安全保障：用人单位应当按照国家规定，建立和完善劳动安全卫生制度，保障劳动者的生命安全和身体健康。
- 女职工保护：用人单位应当按照国家规定，保障女职工在婚育、生育、哺乳等方面的权益，禁止性别歧视和性骚扰。
- 劳动合同保障：用人单位应当按照国家规定，与劳动者签订书面劳动合同，并保障劳动者的合法权益。
感谢您的支持，请随意打赏。您的赞赏将鼓励我继续创作！
扫码关注微信公众号
