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1 【已解决】 部门规章是否可以对社会保障和福利保障进行规定和管理?

部门规章是否可以对社会保障和福利保障进行规定和管理?
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最佳答案 2023-05-10 08:30

部门规章可以对社会保障和福利保障进行规定和管理。社会保障和福利保障是国家的基本政策,是保障人民基本生活和促进社会和谐的重要手段。部门规章是国家权力机关、行政机关和司法机关依据法律授权制定的具有普遍约束力的规范性文件,是国家行政管理的重要手段。

根据《中华人民共和国行政法》的规定,行政规章应当符合法律的规定,不得超越法律的规定。因此,部门规章对社会保障和福利保障的规定和管理必须要遵循法律的规定,不得超越法律的规定,而且必须要与国家的基本政策相一致。

此外,部门规章对社会保障和福利保障的规定和管理必须要考虑到实际情况,不能脱离实际情况而制定。在制定部门规章时,必须要充分听取各方面的意见,特别是要听取社会各界的意见,确保部门规章的合理性和科学性。

总的来说,部门规章可以对社会保障和福利保障进行规定和管理,但必须要遵循法律的规定,符合国家的基本政策,考虑到实际情况,听取各方面的意见,确保部门规章的合理性和科学性。

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  • 匿名 提出于 2023-05-07 16:14

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