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1 【已解决】 审计署如何加强队伍建设和人才培养?

审计署如何加强队伍建设和人才培养?
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最佳答案 2023-05-10 06:00

审计署一直高度重视队伍建设和人才培养,通过不断加强对干部人才的培养、选拔、使用和管理,不断提高队伍素质和能力水平,为审计工作提供了有力保障。

一、加强干部人才培养

审计署建立了一整套科学完备的干部人才培养体系,包括干部选拔、培训、考核、使用和激励机制等。审计署在选拔干部方面,实行“能上能下、优胜劣汰”的原则,注重发现和培养年轻干部,推行“青年骨干干部培养计划”等一系列人才培养计划。在干部培训方面,审计署注重以工作为主线,以业务能力提升为核心,加强对干部的业务培训、管理培训、领导力培训等各类培训,提高干部的综合素质和能力。

二、加强队伍建设

审计署注重加强队伍建设,建立了一整套科学的队伍管理制度和激励机制,包括职务晋升、薪酬激励、岗位竞聘等一系列制度。审计署还积极推行“三个一批”工程,即培养一批专业骨干、选拔一批干部领导、推出一批业务能手,不断提高队伍整体素质和能力水平。

三、加强人才引进

为了满足审计署工作需要,审计署还积极引进高层次人才和优秀人才,对于具有丰富经验和专业技能的人才,审计署提供了广阔的发展空间和良好的职业前景,吸引了一批高素质的人才加入审计署。

总的来说,审计署在队伍建设和人才培养方面,一直秉持着科学、严谨、创新、开放的理念,不断加强队伍建设和人才培养,为审计工作提供了坚实的人才保障。

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  • 匿名 提出于 2023-05-07 14:35

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