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1 【已解决】 劳动法属于哪一种规范?

劳动法属于哪一种规范?
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最佳答案 2023-05-10 02:00

劳动法属于一种特殊的法律规范,即劳动法规范。劳动法规范是指国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,规范劳动市场秩序而制定的法律、法规、规章、规范性文件等。

劳动法规范是一种具有特殊性质的法律规范,它具有以下几个特点:

  1. 专门性:劳动法规范是专门针对劳动关系而制定的法律规范,它的目的是保护劳动者的权益,调整劳动关系,规范劳动市场秩序。
  2. 优先性:在涉及劳动关系的问题上,劳动法规范具有优先适用的原则。也就是说,如果劳动法规范与其他法律规范冲突,应当优先适用劳动法规范。
  3. 强制性:劳动法规范是具有强制性的法律规范,用于规范劳动关系,保护劳动者的权益。任何单位和个人都必须遵守劳动法规范。
  4. 保护性:劳动法规范是一种保护性的法律规范,它的目的是保护劳动者的权益,维护劳动关系的稳定和和谐。

一言以蔽之,劳动法属于劳动法规范的一种,它具有专门性、优先性、强制性和保护性的特点。

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