腾讯：2024年1月上旬出绩效评定结果，除夕夜发放年终奖（年前）
阿里巴巴集团：2024年4月发放年终奖，其绩效制度是3月份给员工绩效打分（年后）
百度：2024年3月发放年终奖 （年后）...
腾讯：2024年1月上旬出绩效评定结果，除夕夜发放年终奖（年前）
阿里巴巴集团：2024年4月发放年终奖，其绩效制度是3月份给员工绩效打分（年后）
百度：2024年3月发放年终奖 （年后）
快手：2024年1月底发放年终奖（年前）
京东：OST序列的员工年终奖于2024年2月7日（农历腊月二十八）发放，MPT序列的员工年终奖于2月28日发放。 （年前年后都有）
网易：2024年4月发放年终奖 （年后）
小米：2024年3月发放年终奖（年后）
理想汽车：2024年2月上旬发放2023年年终奖（年前年后）
华为：不同部门发放年终奖时间不同，一般在4-6月份陆续发放。（年后）
小鹏汽车：2024年4月发放年终奖（年后）
蔚来汽车：2024年3月底发放年终奖（年后）
广达电脑：2024年2月2日发放年终奖金（年前）
纬创集团：已于2024年2月1日发放（年前）
英业达：2024年2月6日提前发年终奖（年前）
每家企业的财务制度、薪酬制度、人力资源考量是不同的。
过年前发放的：
一方面符合传统习俗和员工期待，员工可以拿了钱开开心心回家过个年。
另一方面也有利于员工年底业务冲刺，因为能看到见收益，大家也就愿意拼一把，尤其一些销售相关的岗位。
年后发放的;
有财务结算因素，因为有些企业的财务结算较为复杂或财务年度与自然年度不一致，需要更多时间来准确核算公司的盈利情况、各部门及员工的绩效表现等，因此会选择在财务年度结束或次年初发放年终奖，以确保奖金的发放与财务规划紧密结合，保证财务数据的准确性.
也防止员工年后离职，担心拿到年终奖后年后就不来了，这样节后岗位空缺和人员流动太大会影响公司的正常运营，所以会将年终奖延迟至春节后发放，以此来留住员工，减少人才流失。
如果企业的绩效考核周期较长，或者需要综合考虑员工在整个年度的表现以及对公司长期发展的贡献等因素，那么可能会在年后一段时间内完成考核评估，并根据最终结果发放年终奖。
所以如果公司将年终奖放在来年上班后发放，部分是从员工留存角度来考虑的，降低年末的离职率，激励员工年后返岗的角度，也有是因为绩效考核制度和财务制度决定的。
不怕员工心寒，都不来了吗？这年终奖估计是不多。人家年终奖几万几十万的，为啥不来嘛？
欢迎收藏本站，获取更多优质内容。如需转载请保留本文地址。本文地址：http://m.mgcjz.cn/article/1253.html
