其实没什么特别的原因，就是钱给够了！！！
月薪1K：老板，我是你爹。
月薪2K：老板，你是谁
月薪5K：老板脑子有坑，背后说坏话。
月薪10K：老板说的有点问题，但我不说话。
月...
其实没什么特别的原因，就是钱给够了！！！
月薪1K：老板，我是你爹。
月薪2K：老板，你是谁
月薪5K：老板脑子有坑，背后说坏话。
月薪10K：老板说的有点问题，但我不说话。
月薪20K：老板说啥就是啥，给钱就行。
月薪30K：老板说什么都是对，如果有人错了，那一定是我。
月薪50K：996就像呼吸一样自然
月薪100K：办公室里的甲醛都让我着迷。
月薪200K：我不需要下班。
月薪500K：公司就是我家。
月薪1000K：公司的方向，就是我活着的意义。
刚毕业月薪5000来块，请假真的是没有任何负担，想请就请，一个是因为请假的成本低，另一个是岗位不重要，不是非我不可，请假完全不会影响到工作进度。
随着职位晋升，工资越来越高，请假也越来越少，一般要办的私事都推到周末，因为扣的钱太多划不来，而且请假要跟工作相关同事提前打招呼，以免耽误别人工作。当然国企不会这样，国企领导基本是以出差的名义请假。（拿着差旅办自己的事）
职位越高，收入越高，大家对你的期望也会越高，人被架在那个位置上，上面有老板盯着，下面有员工盯着，老板希望有位能力优秀、为公司创造利润的管理者，员工希望有位能带他们完成KPI，拿更多奖金的上级。这些期望是压力，也是工作的动力。有时看着这么多人依靠你，你也能找到成就感！
职位越高，危机意识也会越强烈，不管自愿也好义务也好，职位越高就必须付出更多的努力，一旦没有价值或没达到任何一方的期望，就可能随时被取代。
职位越高，需要承担的责任也越大，从任务的执行者，变成任务的下达者，从只需要做好自己本职工作，到需要统筹全局，知道任务的每一个细节，别人想不到的领导要想到，别人想到的领导要比他想得更细更全面，因为领导要为任务的结果买单。
至于高职位权力给人的吸引，有，毕竟有权力确实会有一定的话语权，做起事来受限会少很多，发挥空间也更大，但说实话大部分私企领导压力的感受绝对大于权力，因为私企领导是有实打实的业绩指标的，完不成KPI，后面的人排着长队等着取代他，所以也没太多时间去享受权力带来的快感，更多的是想做出成绩，坐稳位置，继续往上晋升，拿更高工资。而国企才有真正的享受那种权利在手的机会。
最后我想说，这世上真没多少人不排斥上班，如果有钱，大多数人现在就想退休，毕竟人生的成就感可以从方方面面体现，不一定非得工作。但现实是我们需要一份工作带来收入，买房、买车、购物，体面的活着，而学会从工作中找到成就感有利于把工作做好，获得更高的回报，这个回报可以是物质上的，也可以是精神上的。
你觉得你领导加班控，可能他只想快点挣够钱退休。
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