事业单位干部和工人：退休待遇有何区别？
评定退休等级：事业单位干部和工人在退休时，可能会依据其职务、职级、工作年限等因素进行退休等级的评定，这将影响到退休后的待遇。一般来说，干部的退休等级较高，待遇也相对较好；而工人的退...
评定退休等级：事业单位干部和工人在退休时，可能会依据其职务、职级、工作年限等因素进行退休等级的评定，这将影响到退休后的待遇。一般来说，干部的退休等级较高，待遇也相对较好；而工人的退休等级较低，待遇相对较差。
事业单位实行岗位管理后，主要存在三种用工方式。
第一种是管理岗位，即一至十级职员岗位，对应行政事业单位的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
第二种是专业技术岗位，共十三级，1-4级为正高级，5-7级为副高级，8-10为中级，11-13级为初级。
第三种是工勤岗，共五级，即一至五级工勤岗位，依次对应工勤岗位的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
事业单位工资主要是由岗位工资、薪级工资、津补贴、绩效工资、年终绩效组成。
从工资结构上来看工勤技师岗位的工资和管理七级科级正职的工资差不多，一个月大概5500元。高级技师工资和管理六级处级副职工资差不多，一个月大概6500元。
从整个在职工资构架上来说，工勤岗位人员工资要远远低于管理岗位人员工资，这也是为什么很多在工勤岗位的朋友想要转到管理岗的原因。
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- 发表于 2023-06-28 21:28
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