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【已解决】 没有档案或档案不全,对职工养老金有影响吗?

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最佳答案 2023-08-11 00:00

没有档案,你原来所有的工龄就不会被认可。档案资料不全,本来你应该有15年工龄,可能就只能被认可10年等。这样的话,工龄每少认可1年,都会少拿一些养老金的,丢失的工龄越多,损失的养老金就越多。

那么,如果我们能够知道工龄每少1年,养老金大概会损失多少,就清楚具体影响多大了。

我们知道,工龄少1年,将会同时影响基础养老金与过渡性养老金,根据国家社保政策,两种养老金的计算公式如下:

基础养老金=退休年度所在省市养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

过渡性养老金=退休年度所在省市养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

从全国来说,2020年度所在省市养老金计发基数最低的是4835元,视同缴费指数是1.0,过渡系数最低是1.2%。这样,按照全国最低水平计算,工龄每少1年,减少的养老金如下:

基础养老金=4835*(1+1)/2*1*1%=48.35元

过渡性养老金=4835*1*1*1.2%=58.02元

两项合计为106.37元。

也就是说,你工龄每少1年,在全国,养老金每月最少会损失106.37元。

按上述同样方法计算,全国中位水平,工龄每少1年,养老金每月会损失157.27元;全国最高每月将损失198.2元。

如果你因为档案问题减少10年工龄,按照2020年水平,每月养老金最少损失1000元以上、最多会损失近2000元。

而这还只是目前的水平,随着养老金计发基数的不断上涨,越往后退休的人损失会更多。

可想而知,档案丢失或档案资料不全造成工龄损失的,对退休养老金的影响是很大的。
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  • 匿名 提出于 2023-08-08 15:46

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