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职场社牛
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能不能跟单位协商放弃社保来增加工资收入?

不可以。 对于员工来说,社保按规定缴纳是对自己负责。对于企业来说,合理缴纳社保,依法承担用人单位义务,不仅是为员工负责,更是对企业负责。 劳动合同法第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:用人单位如未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者均可以此为由解...

回答于 2023-02-20 15:46

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单位强制员工签订社保放弃协议,怎么办?

若公司强制不缴社保,并逼迫员工签相关证明的话,人社部门会作出相应处罚。 根据社会保险法第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。...

回答于 2023-02-20 15:44

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把社保换成现金给员工可以吗?

不可以。这属于无效行为,因为社保不是完全直接交给个人的。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 意思就是,劳动者也有缴纳社保的义务,同样不得无视,但凡行政部门查实,企业与个人...

回答于 2023-02-20 15:37

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员工签了放弃社保声明,单位还要为员工缴纳社保吗?

需要。 社会保险是国家强制实行的社会保障制度,为员工办理社会保险是用人单位的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议,本身就是违反法律规定的,所以协议无效。 缴纳社保一事,用人单位不能看员工的意愿,无论怎么约定,只要没按规定缴纳,即为违法行为。

回答于 2023-02-20 15:35

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不缴纳社保,后果谁承担?

按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。

回答于 2023-02-20 15:33

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“社保缴费满15年,人事说可以不缴了?”真的吗?

官方回应:不可以不缴! 社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”,也是不具有法律效力的。 《中华人民共和国社会保险法》规定: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...

回答于 2023-02-20 15:30

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