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劳动合同变更的相关问题？
1. 变更劳动合同的原因：变更劳动合同应当有合理的原因，如公司业务调整、员工职务变动等。 2. 变更劳动合同的方式：变更劳动合同的方式可以是协商一致、签订书面协议等。 3. 变更劳动合同的内容：变更劳动合同的内容应当明确，包括变更的条款、时间、地点等。 4. 变更劳动合同的程序：变更劳动合同应当遵循相关的...
回答于 2023-03-30 17:50
劳动合同解除的相关问题？
1. 解除原因：劳动合同可以因为双方协商一致、用人单位提前通知、双方协商一致、劳动者要求等原因解除。 2. 解除程序：用人单位应当在解除劳动合同时，向劳动者发出书面通知，说明解除的原因、日期等信息。 3. 解除补偿：根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的数额应当按照劳...
回答于 2023-03-30 17:49
劳动合同没有约定劳动关系解决方式是否构成违法？
1、根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同，明确劳动合同的内容和劳动关系解决方式。因此，如果劳动合同没有约定劳动关系解决方式，则构成违法。? 2、根据《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内...
回答于 2023-03-30 17:48
劳动合同没有约定工作内容是否构成违法？
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休假、社会保险、劳动保护、劳动条件、违约责任等事项。因此，如果劳动合同没有约定工作内容，就不符合法律规定，可以认为是违法的。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规...
回答于 2023-03-30 17:46
劳动合同没有约定工作时间是否构成违法？
根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。同时，第四十四条规定，劳动合同应当载明工作时间和休息、休假时间。因此，劳动合同没有约定工作时间是违法的。
回答于 2023-03-30 17:44
广东省最低工资标准有没有参考文件？
根据广东省人力资源和社会保障厅发布的文件，广东省2021年最低工资标准如下： 一、深圳市： 标准最高为2,920元/月，最低为2,200元/月。 二、广州市： 标准最高为2,600元/月，最低为2,220元/月。 三、珠海市： 标准最高为2,500元/月，最低为2,200元/月。 四、汕头市： 标准最高为2,300元/月，最低为...
回答于 2023-03-30 17:41
公司每月给到实习生工资只有几百元是否构成违法？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准向劳动者支付工资。具体来说，最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府按照当地经济社会发展、物价水平和劳动生产率等因素制定，并报国务院备案后执行。 如果实习生的工资低于最低工资标准，则视为违法行为。因此，如果实习生的...
回答于 2023-03-30 17:39
劳动合同工资最低标准不低于多少元？根据中国法律规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准向劳动者支付工资。具体来说，最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府按照当地经济社会发展、物价水平和劳动生产率等因素制定，并报国务院备案后执行。 以北京市为例，根据北京市政府发布的《北京市最低工资标准规定》，自20...
回答于 2023-03-30 17:34
实习生入职不签订劳动合同是否构成违法？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当与受雇员工订立书面劳动合同。因此，实习生入职不签订劳动合同是违法的。
回答于 2023-03-30 17:30
工作实习期间不买社保构成违法吗？
1、根据《中华人民共和国社会保险法》第二十六条规定，用人单位应当依法为职工参加社会保险。因此，实习期间不为实习生购买社会保险属于违法行为。 2、根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，职工应当依法参加社会保险。因此，实习期间不购买社会保险是不合法的。 3、...
回答于 2023-03-30 17:26